就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。

もっと読む

人事労務に関する様々な相談に対応します。

もっと読む

 

すでに運用している退職金制度の見直しを行ないます。

もっと読む

社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。

もっと読む

 

助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。

もっと読む

すでに運用している人事評価制度の見直しを行ないます。

もっと読む

 

人事評価制度のない企業の方向けに制度の導入から支援します。

もっと読む

年度更新や、算定基礎をスポット手続きとして代行します。

もっと読む

   

お知らせ
お知らせ

>> 一覧へ

ご挨拶
ご挨拶

ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。

私たち堀之内社会保険労務士事務所は関西を中心に企業のお手伝いをさせていただいています。


堀之内社会保険労務士事務所が一番大切にしていることは
「お客様の成長を共にサポートしていくこと」です。

労働問題、就業規則の作成、助成金の申請でお悩みの方は堀之内社会保険労務士事務所に
おまかせください。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
shoshiki805.docx  shoshiki805.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、退職後の健康保険の選択肢をとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

労働者数が50人以上の事業場で求められる労働安全衛生法上の対応2024/03/19
3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率2024/03/12
2024年4月1日から労災保険率が変更になります2024/03/05
広範な変更が予定される雇用保険法の改正動向2024/02/27
36協定を締結する際の注意点2024/02/20

>> バックナンバーへ

旬の特集
旬の特集

   

障害者もともに働くことができる環境の整備が求められており、2024年4月以降、2年連続での法改正等が施行されます。そこで今回は実務に影響が大きな主要改正点について解説します。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

早いものでもう3月です。新しい年度が始まるにあたって、36協定の締結・届出など、年に1回の業務も多くある時期かと思います。また、入社式や事業方針の発表会などイベントが集中する時期でもあると思いますので、これらの準備に早めに取りかかりましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

労災保険率表(令和6年4月1日施行)
2024年4月1日施行の労災保険率表
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年2月
nlb1586.pdf

堀之内社会保険労務士
事務所


〒553-0003
大阪府大阪市福島区福島2-10-19
メガロコープ福島1104号室
TEL : 06-6442-8706
FAX : 06-6442-8681